Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HRIS Konzultant
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného HRIS konzultanta, který se připojí k našemu týmu a pomůže s implementací, správou a optimalizací HR informačních systémů. Tento odborník bude úzce spolupracovat s HR týmem a IT oddělením, aby zajistil efektivní využití technologií pro řízení lidských zdrojů.
Jako HRIS konzultant budete zodpovědní za analýzu požadavků společnosti, návrh a implementaci vhodných řešení a školení uživatelů. Budete se podílet na integraci HR systémů s dalšími podnikovými aplikacemi a zajistíte, že všechny procesy odpovídají legislativním požadavkům a osvědčeným postupům.
Vaše role bude zahrnovat také identifikaci oblastí pro zlepšení a doporučení inovativních řešení, která pomohou zvýšit efektivitu HR procesů. Budete poskytovat podporu uživatelům, řešit technické problémy a spolupracovat s dodavateli softwaru na optimalizaci systémů.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s implementací HRIS systémů, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými týmy v organizaci. Důležitá je také znalost HR procesů a legislativy související s řízením lidských zdrojů.
Pokud máte vášeň pro technologie a HR, rádi pracujete na zlepšování procesů a hledáte dynamické pracovní prostředí, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám vytvářet moderní a efektivní HR řešení!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Implementace a správa HR informačních systémů.
- Analýza požadavků a návrh vhodných řešení.
- Školení uživatelů a poskytování podpory.
- Integrace HRIS s dalšími podnikovými systémy.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
- Identifikace oblastí pro zlepšení a optimalizaci procesů.
- Spolupráce s dodavateli softwaru na úpravách a vylepšeních.
- Řešení technických problémů a podpora uživatelů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s implementací a správou HRIS systémů.
- Znalost HR procesů a související legislativy.
- Silné analytické a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat s různými týmy v organizaci.
- Zkušenosti s integrací podnikových systémů.
- Schopnost řešit technické problémy a poskytovat podporu.
- Znalost SQL nebo jiných databázových technologií výhodou.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s implementací HRIS systémů?
- Jak byste přistoupili k analýze požadavků na nový HR systém?
- Jaké nástroje a technologie jste používali při správě HRIS?
- Jak byste řešili problém s integrací HRIS do stávajících podnikových systémů?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšné implementace HRIS?
- Jak byste školili zaměstnance na nový HR systém?
- Jaké legislativní požadavky je třeba zohlednit při správě HRIS?
- Jak byste postupovali při identifikaci a řešení technických problémů v HRIS?
